Wat is nu zo kenmerkend voor het GMW

Wat is nu zo kenmerkend voor een 'groepsmaatschappelijk werk' – groep en de gehanteerde werkwijze ?
In de praktijk worden op diverse thema’s groepen, cursussen en trainingen aangeboden vanuit het
maatschappelijk werk, al dan niet in samenwerking met andere organisaties / disciplines.
De vraag is of al deze verschillende groepen overeenkomstige kenmerken vertonen (a) en of in de
werkwijze een specifieke GMW-aanpak is te onderscheiden (b).
We zijn benieuwd naar úw mening. Hieronder vindt u de twee vragen met verschillende mogelijke
antwoorden.

a. Kenmerkend voor een groepsmaatschappelijk werk groep is dat:

1. Minimaal een van de begeleiders een maatschappelijk werker is.
2. Geen kosten verbonden zijn aan deelname van de groep.
3. De groep uit niet meer dan 12 deelnemers bestaat.
4. De doelgroep en doelstelling van de groep onderdeel vormt van de doelgroep en doelstelling van het maatschappelijk werk in het algemeen en de instelling in het bijzonder.
5. Emancipatie en maatschappelijke bewustwording een belangrijk doel is. Oog voor de verwevenheid van individuele en maatschappelijke problematiek is typerend voor het
   maatschappelijk werk en kan met name in het groepswerk volledig tot zijn recht komen door de
   herkenning bij andere groepsdeelnemers.
6. De groep door het maatschappelijk werk wordt aangeboden.
7. anders namelijk:

Kenmerkend voor een groepsmaatschappelijk werk groep is dat emancipatie en maatschappelijke bewustwording een belangrijk doel is. Daarnaast is vaak genoemd dat minimaal een van de begeleiders een maatschappelijk werker is én dat de groep en doelstelling van de groep overeen komen met de doelgroep en doelstelling van het maatschappelijk werk.

b. Kenmerkend voor de gehanteerde werkwijze:

1. Op doelgerichte, systematische en procesmatige wijze worden psychosociale
   veranderingsprocessen bevorderd door gebruik te maken van met elkaar samenhangende
   groepsfenomenen en groepservaringen op het vlak van de relatie tussen de werker en de groep, de
   relaties van de groepsleden onderling en de relaties van de groepsleden met de sociaalmaatschappelijke
   context waarin de groepsactiviteiten plaatsvinden.
2. Het centraal stellen van het bevorderen van persoonlijke mogelijkheden van deelnemers in
   wisselwerking met de groepswerker, de andere deelnemers en de eigen context.
3. De werkwijze wordt grotendeels bepaald door de principes van de emanciperende hulpverleing:
   mensen leren, ook elkaar, hoe het leven in eigen hand te nemen en hoe aan verandering
4. Er is geen kenmerkende werkwijze. In het aanbod van groepen zijn zowel cognitief georiënteerde
   groepen, belevings- en ervaringsgeoriënteerde groepen als gedrags- en vaardigheidsgeoriënteerde
   groepen te onderscheiden. Afhankelijk van het type groep worden verschillende toegespitste
   werkwijzen gebruikt.
5. Anders namelijk:

De helft van de respondenten geeft aan dat met name de groepservaringen relevant zijn voor het op gang brengen van psycho-sociale veranderingsprocessen. In het verlengde ervan stellen vrijwel evenveel respondenten dat mensen door de groep vooral leren hoe ze het leven weer in eigen hand kunnen nemen en hoe ze aan verandering kunnen werken: de principes van de emanciperende hulpverlening.

Wat is uw antwoord ?
Lever via onderstaande optie uw bijdrage. De webmaster zal uw bijdrage vervolgens verwerken in bovenstaande overzicht.