Hieronder een handzame checklist aan de hand waarvan u het groepsaanbod kunt beschrijven.
Deze checklist is grotendeels overgenomen van het FORMULIER PROVISORISCH GROEPSIMAGO, ontwikkeld door Wim Goossens.
1. DOELGROEP
- Algemene beschrijving van de doelgroep
- Wie is de doelgroep?
- Vitale vragen, behoeftes, problemen?
- Aantal deelnemers/groepsgrootte?
- Man/vrouwverhouding?
- Leeftijden?
2. DOELSTELLING VAN DE GROEP
3. TYPE GROEP
- Welk type groep: cognitief georiënteerd – belevings en ervarings georiënteerd – gedrags- en vaardigheids georiënteerd ?
- Welke hoofdaccenten en werkdoelen vloeien hieruit voort ?
4. VORM-ASPECTEN
5. PROGRAMMA
- Inhoud programma: welke aspecten moeten in het programma aan de orde komen?
- Werkwijze: wat is relevant in de werkwijze van de groepswerkers; directief, sturend, ondersteunend, trainend, enz. ?
- Werkvormen: te hanteren werkvormen: bv. groepsdiscussie, rollenspelen, flap-overoefening, stellingendiscussie, forum, enz.
- Hulpmiddelen: bv. flapp-over, videocamera, geluidsapparatuur, CD’s met ontspanningsoefeningen, tekenmaterialen, enz.
- Externe deskundigen: is het van belang externe deskundigen uit te nodigen, zo ja welke, met welk doel/achtergrond?
- Evaluatie: hoe gaat de evaluatie plaatsvinden en met wie (deelnemers, verwijzers, begeleiders, management)
6. BEGELEIDERS
- Gevraagde deskundigheid / achtergrond: waarin dienen de begeleiders deskundig te zijn?
- Man-vrouwverhouding in relatie tot doel en doelgroep: is het belangrijk rekening te houden met de man-vrouwverhouding, enz.?
- Tijdsinvestering (voorbereiding-uitvoering-evaluatie): hoe gaat de benodigde tijd (formatie) verdeeld worden over de begeleiders ? Wie neemt welke taken op zich en wat is uit te besteden ?
7. OVERIGE AANVULLENDE OPMERKINGEN:
- Alle aspecten die in het vorige nog niet aan de orde zijn geweest