Van cursus geven naar creatief en levend leren in de groep !
De themagecentreerde interactie van Ruth Cohn.
Drie vrijdagen van 10:00u-17:00u.
Inleiding
Ruth Cohn, een joodse Psychoanalytica, ontwikkelde haar werkwijze in de jaren na de tweede wereldoorlog. Zij noemde haar manier van werken: de themagecentreerde interactie (TGI).. De noodzaak was groot om mensen te leren zich onafhankelijk op te stellen en constructieve processen van samenleven en samenwerken te ontwikkelen. Ook in deze tijd is het essentieel, om mensen te coachen tot zelfsturing en het opnemen van eigen verantwoordelijkheid. Wanneer je in het werken met groepen de TGI methode gebruikt kun je verbinden wat onverenigbaar lijkt: aandacht voor het onderwerp dat je aan de orde wilt en voor de ontwikkeling van de persoon, bewustzijn voor de individuele behoeften en de verantwoordelijkheid voor de omgeving, nadruk op de inhoud en de interactie.
Dit is mogelijk door de wijze waarop visie, waarden en methodiek in het TGI-systeem met elkaar verbonden zijn.
Inhoud
Het meest kenmerkend in de TGI is dat je als begeleider leert dynamisch te balanceren tussen alle mogelijke tegenstellingen. Aan de basis liggen de vier factoren die grafisch weergegeven worden in een driehoek in een bol. Het symbool voor de TGI-methode. De driehoek verbindt de drie factoren: het individu (ik), de taak van de groep ( het thema) en de interactie tussen de leden ( het wij. De 4e factor: globe, de context waarin alles plaats vindt, wordt weergegeven door de bol.
Iedere situatie waarin mensen iets met elkaar te doen hebben, wordt bepaald door deze 4 factoren: IK, Wij, Het en de Globe.
Volgens deze visie zijn leren en werken in en met groepen optimaal wanneer geen van de factoren voor langere tijd verwaarloosd worden. Met deze 4 factorenbril kunnen we een programma voor een groep ontwikkelen en we kunnen er onze interventies mee sturen. De resultaten zijn direct waar te nemen doordat de individuele deelnemers zichzelf makkelijker profileren en het samenwerkingsproces aan intensiteit toeneemt. Dit is winst voor alle soort groepen. Waar wij in ons werk mee te maken hebben of dit nu een assertiviteitsgroep of een rouwverwerkinggroep bij maatschappelijk betreft, een groepssupervisie of een leergroep in methodiekles!
Doel
- Verkennen wat de visie en de methode van het TGI systeem inhouden.
- Vergroten van methodische vaardigheden en persoonlijke effectiviteit in het werken met groepen.
Werkwijze
In deze cursus werken we met Theoretische inleidingen, ervaringsoefeningen en het verkennen van praktijk situaties met de TGI bril op. Hier worden handvatten in geboden .
Door 3 dagen met de TGI-methode te werken, ervaren we wat levend leren en werken met TGI is en zullen we door daar op te reflecteren het leren optimaal kunnen afstemmen op de vragen waar ieder mee zit.
Doelgroep
De cursus is bestemd voor hulpverleners die met groepen werken of willen gaan werken en die toe zijn aan meer inzicht, handvatten, inspiratie of verdieping in het werken met groepen.
Start volgende cursus
Vrijdag 8 februari, 15 februari en 14 maart 2008
Locatie
Waarschijnlijk in Utrecht.
Cursuskosten
€ 375,- exclusief lunch.
Wijze van aanmelden
Bij de cursusbegeleidster: Loes Jacobs
Telefonisch: 06 - 18 53 86 86
Mail: jacobs.l@casema.nl